未上市公司的首要目的是獲得持續的發展

未上市公司可適用的股權激勵模式多種多樣,每種激勵模式都有其優點與不足之處,而現實中每個企業的情况也各不相同,一般情况下,未上市公司在選擇激勵模式時需考慮以下幾個因素:激勵對象人數、對現有股東權益的影響、公司所處的發展階段、公司所有權的性質、公司現時的經營與財務狀況。

良好的從業態度成為了業界的最佳典範

台北未上市是由政府立案、合法經營的正派公司,我們優秀的從業人員都是經過一系列的篩選而來,除了有專業的技能之外,最重要的是有著高水平的道德標準,對於不法、不道德的案件,我們絕對不會接受。這些年來,我們汲汲營營不斷增進本身的服務品質,因為我們良好的從業態度,也獲得了各大公會的推薦,成為了業界的最佳典範。