以實現公司利益最大化為目標,越來越受到企業的重視

從股權激勵的管道來看,不同於上市公司股權激勵除了需要遵守嚴格的程式外,一般是以限制性股票、股票期權等管道來實行的,未上市公司股權激勵的管道更加靈活、多樣。除股權形式外,還可以是非股權形式的激勵,如虛擬股票、增值權、利潤分享計畫、長期福利計畫等。